Война за таланты

Война за таланты

The War for Talent
Эд Майклз Эд Майклз Ed Michaels
Автор
Хелен Хэндфилд-Джонс Хелен Хэндфилд-Джонс Helen Handfield-Jones
Автор
Элизабет Экселрод Элизабет Экселрод Axelrod Beth
Автор
Название в оригиналеThe War for Talent
ИздательствоМанн, Иванов и Фербер
Год издания2012
Страниц280
ПереплетТвердый переплет
ИзданиеПятое издание
Формат60х90/16 (145х215 мм, стандартный)
ISBN978-5-91657-286-5
ИзготовительООО «Манн, Иванов и Фербер». 123104, РФ, г.Москва, Б. Козихинский пер., д.7, стр.2, оф. 24
ИмпортерООО «НТЦ АПИ», г. Минск, ул. Уманская, 54, пом. 1, каб. 34

Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно ценным.

Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно ценным.

Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управления человеческим капиталом. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии.

Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм.

Содержание

От издателей
От спонсора
Предисловие
Выражение признательности
Об исследовании «Война за таланты»
Глава 1. Война
Глава 2. Примите установку на таланты
Глава 3. Сделайте ваше предложение привлекательным
Глава 4. Перестройте стратегию привлечения сотрудников
Глава 5. Встройте процесс развития персонала в систему компании
Глава 6. Дифференцируйте и вдохновляйте ваших людей
Глава 7. Начните действовать, и вы получите отличные результаты уже на следующий год
Приложение
Ссылки
Об авторах

Похожие лоты

Вход

В течение нескольких секунд вам придёт SMS с одноразовым кодом для входа. Если ничего не пришло — отправьте код ещё раз.
Это бесплатно, безопасно и займёт всего несколько секунд
Войдите с помощью своего профиля

Регистрация

Введите номер вашего мобильного телефона:
Войдите с помощью электронной почты или номера телефона
Войдите с помощью своего профиля

Восстановление пароля

Укажите адрес электронной почты, который вы использовали при регистрации
Нужна помощь? Напишите нам

Восстановление пароля

Инструкции по восстановлению пароля высланы на 
Нужна помощь? Напишите нам