Все разделы
| Состояние | Хорошее |
| Автор | Роберт Саттон |
| Издательство | МИФ |
| Год издания | 2013 |
| Переплет | Твердый переплет |
О чем книгаВ книге рассказывается, как поддерживать отношения с личностями, которые не дают продуктивно работать. Деспоты, хулиганы, эгоисты – в каждом коллективе есть такие люди, которые снижают продуктивность работы всей компании и приносят немало неприятностей коллегам. Роберт Саттон не только описывает подобные случаи, но и дает советы, как влиять и изменять таких людей, как от них избавляться, если невозможно изменить, как уменьшить их пагубное влияние и установить хорошие доброжелательные отношения в компании. Работоспособные коллективы со здоровой атмосферой есть, и вы можете достичь того же и в своем. Сразу же заметите повышение производительности труда и реальные результаты работы.Для кого эта книгаДля всех, кто хочет создать цивилизованные и результативные рабочие отношения в своей компании.Почему книга достойна прочтенияКнига поможет наладить приносящие результаты рабочие отношения. Является бестселлером по версиям New York Times и Wall Street Journal и входит в топ Amazon.com в категории «HR и управление персоналом».
|
|
Похожие лоты
